Hojas de Vida

DANIEL ALEJANDRO PARDO GUEVARA
Auxiliar Administrativo 03
AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA

  dapardo@auditoria.gov.co
  3186800 EXT 3012
  513186790
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ, BOGOTÁ D.C - COLOMBIA

  Formación Académica
  • Profesional - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No Graduado
  • Básica secundaria


 Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
Auxiliar Administrativo 03 auditoria general de la republica 06/08/2013 Actual
jefe de cocina inversiones executive managment sas 15/04/2013 07/08/2013
segundo cocinero restaurante granadino 22/02/2013 11/04/2013
cocinero hotel parque royal 06/01/2010 26/08/2012


  Escala salarial AUDITORIA GENERAL DE LA REPUBLICA (Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
Auditoría Asesor De Despacho 02 7,116,188.00
Auditoría Asesor De Gestión 01 6,813,039.00
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
Auditoría Auxiliar Administrativo 03 1,627,790.00
Auditoría Auxiliar Operativo 02 1,357,755.00
Auditoría Conductor 02 1,357,755.00
Auditoría Secretaria Ejecutiva 06 2,477,825.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
Auditoría Auditor Auxiliar 04 9,225,441.00
Auditoría Auditor Delegado 04 9,225,441.00
Auditoría Auditor General Auditor general 13,293,345.00
Auditoría Director 03 8,394,552.00
Auditoría Director De Oficina 04 9,225,441.00
Auditoría Gerente Seccional 01 7,213,369.00
Auditoría Secretario General 04 9,225,441.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
Auditoría Profesional Especializado 03 4,839,245.00
Auditoría Profesional Especializado 04 5,808,631.00
Auditoría Profesional Universitario 01 2,737,930.00
Auditoría Profesional Universitario 02 3,450,902.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
Auditoría Tecnólogo 02 1,989,887.00
Auditoría Técnico 01 1,852,860.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP