Hojas de Vida

ANDRES FELIPE COTACIO HURTADO
empleo no reportado
INSTITUTO TÉCNICO NACIONAL DE COMERCIO "SIMÓN RODRÍGUEZ"

  presupuestos@intenalco.edu.co
  572-6824888
  572-6603647
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

  Formación Académica
  • Profesional - DISEÑO GRAFICO - Graduado
  • Básica secundaria


 Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
empleo no reportado INSTITUTO TECNICO NACIONAL DE COMERCIO 05/08/2010 Actual
DISEÑADOR GRAFICO EMPRESAS MUNICIPALES DE SANTIAGO DE CALI 15/08/2007 06/12/2007


  Escala salarial INSTITUTO TÉCNICO NACIONAL DE COMERCIO "SIMÓN RODRÍGUEZ" (Clic para desplegar)
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Auxiliar Administrativo 05 742,478.00
General Auxiliar Administrativo 08 936,789.00
General Auxiliar Administrativo 15 1,380,822.00
General Celador 03 698,184.00
General Celador 04 700,347.00
General Pagador 22 1,765,189.00
General Secretario 10 1,095,323.00
General Secretario 11 1,182,273.00
General Secretario Ejecutivo 17 1,472,673.00
General Secretario Ejecutivo 21 1,663,413.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Director De Unidad De Institución Técnica Profesional 02 3,202,129.00
General Rector De Institución Técnica Profesional 06 3,849,726.00
General Secretario General De Institucion Técnica Profesional 04 3,593,768.00
General Vicerrector De Institución Técnica Profesional 04 3,593,768.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Profesional Especializado 12 2,951,629.00
General Profesional Universitario 01 1,687,159.00
General Profesional Universitario 06 2,246,594.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Técnico Administrativo 05 996,549.00
General Técnico Administrativo 07 1,278,093.00
General Técnico Administrativo 10 1,509,204.00
NA
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
NA DOCENTE NA 0.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP