Hojas de Vida

CAROL NATALIA TAMAYO GOMEZ
empleo no reportado
VEEDURÍA DISTRITAL

  veeduria@veeduriadistrital.gov.co
  3407666 (711)
  091-3385700
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA

  Formación Académica
  • Especialización - ESPECIALIZACION EN GERENCIA INTEGRAL DE LA CALIDAD - Graduado
  • Profesional - FINANZAS Y COMERCIO EXTERIOR - Graduado
  • Básica secundaria


 Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
empleo no reportado DEFENSA CIVIL COLOMBIANA 29/07/2013 Actual
empleo no reportado CONCEJO DE BOGOTA 05/01/2009 31/12/2011
Empleo de empresa privada AUTOHOME 01/10/2004 30/11/2008
Empleo de empresa privada MANPOWER 16/01/2004 31/08/2004


  Escala salarial VEEDURÍA DISTRITAL (Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
VedDis Asesor 01 5,491,556.00
VedDis Asesor 02 5,604,535.00
VedDis Asesor 03 5,917,189.00
VedDis Jefe De Oficina Asesora De Jurídica O De Planeación O De Prensa O De Comunicaciones. 04 6,473,072.00
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
VedDis Auxiliar Administrativo 05 2,402,810.00
VedDis Auxiliar De Servicios Generales 01 1,970,204.00
VedDis Conductor 02 1,970,342.00
VedDis Secretario 03 2,402,610.00
VedDis Secretario Ejecutivo 04 2,402,710.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
VedDis Veedor Distrital 03 10,879,501.00
VedDis Veedor Distrital Delegado 01 8,579,926.00
VedDis Viceveedor Distrital 02 10,072,079.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
VedDis Profesional Especializado 02 5,204,215.00
VedDis Profesional Especializado 03 5,345,029.00
VedDis Profesional Especializado 04 5,437,185.00
VedDis Profesional Universitario 01 3,921,260.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
VedDis Técnico Operativo 01 2,426,791.00
VedDis Técnico Operativo 02 2,426,891.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP