Hojas de Vida

ALICIA JACQUELINE RUEDA ROJAS
Subdirector Administrativo Y/O Financiero Ó Técnico U Operativo 1005
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL PARA LA ATENCIÓN Y REPARACIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS

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  7965150
  No reportado
Municipio de Nacimiento: PASTO, NARIÑO - COLOMBIA

  Formación Académica
  • Maestría - MAESTRIA EN GOBIERNO MUNICIPAL - Graduado
  • Especialización - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
  • Profesional - DERECHO - Graduado
  • Básica secundaria


 Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
Subdirector Administrativo Y/O Financiero Ó Técnico U Operativo 1005 UNIDAD PARA LA ATENCION Y REPARACION INTEGRAL A LAS VICTIMAS 14/01/2013 Actual
Prestación de servicios UNIDAD PARA LA ATENCION Y REPARACION INTEGRAL A LAS VICTIMAS 10/07/2012 31/12/2012
Prestación de servicios UNIDAD PARA LA ATENCION Y REPARACION INTEGRAL A LAS VICTIMAS 02/04/2012 31/05/2012
Prestación de servicios UNIDAD PARA LA ATENCION Y REPARACION INTEGRAL A LAS VICTIMAS 24/01/2012 31/03/2012
Prestación de servicios DEPARTAMENTO PARA LA PROSEPERIDAD SOCIAL 09/05/2011 31/12/2011
Prestación de servicios DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL 31/01/2011 30/04/2011
CONTRATISTA Colectivo Juridico DERHECHOS 01/02/2010 31/01/2012
CONTRATISTA MULTI-IMPRESOS 01/02/2010 28/02/2011
Prestación de servicios DAPRE-ACR 03/11/2009 28/01/2010
Prestación de servicios DAPRE-ACR 09/03/2009 31/10/2009
Prestación de servicios FIDUPREVISORA-DAPR-ACR 07/03/2008 28/02/2009
Prestación de servicios FIDUCOLDEX-DAPR-ACR 02/05/2007 25/02/2008
Profesional Universitario ESE POLICARPA SALAVARRIETA EN LIQUIDACIÓN 04/04/2005 01/05/2007
CONTRATISTA PIZA Y CABALLERO CONSULTORES LTDA 01/08/2004 15/12/2004
Asistente Jurídico Tributario PIZA Y CABALLERO CONSULTORES LTDA 16/07/2003 30/07/2004
Prestación de servicios P.N.U.D.-Fondo Nacional del Ahorro 01/04/2002 15/07/2003


  Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL PARA LA ATENCIÓN Y REPARACIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS (Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Asesor 14 7,817,419.00
General Asesor 15 7,978,248.00
General Jefe De Oficina Asesora De Comunicaciones O De Prensa O De Jurídica O De Planeación 16 8,766,680.00
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Auxiliar Administrativo 23 2,048,297.00
General Conductor Mecánico 13 1,377,192.00
General Secretario Bilingüe 25 2,477,825.00
General Secretario Ejecutivo 24 2,234,101.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Director Administrativo Y/o Financiero Ó Técnico U Operativo 23 9,697,833.00
General Director O Gerente Territorial O Regional O Seccional 19 7,158,182.00
General Gerente, Presidente O Director General O Nacional De Entidad Descentralizada Ó D 28 13,152,443.00
General Jefe De Oficina 22 8,829,527.00
General Secretario General De Unidad Administrativa Especial, O De Superintendencia Ó De 24 10,464,539.00
General Subdirector Administrativo Y/O Financiero Ó Técnico U Operativo 21 7,979,286.00
General Subgerente, Vicepresidente O Subdirector General O Nacional De Entidad Descentr 24 10,464,539.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Profesional Especializado 12 3,101,867.00
General Profesional Especializado 13 3,360,741.00
General Profesional Especializado 16 4,286,977.00
General Profesional Especializado 17 4,509,135.00
General Profesional Especializado 18 4,856,112.00
General Profesional Especializado 19 5,223,495.00
General Profesional Especializado 20 5,622,969.00
General Profesional Especializado 21 5,993,156.00
General Profesional Especializado 24 7,344,289.00
General Profesional Universitario 09 2,712,986.00
General Profesional Universitario 11 2,923,678.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Analista De Sistemas 18 2,722,574.00
General Técnico 16 2,314,296.00
General Técnico Administrativo 18 2,722,574.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP