Hojas de Vida

PAULA PATRICIA SOLANO SARMIENTO
empleo no reportado
INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA

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  (8) 512 - 5770, 512 - 6607 - 512 - 1350
  094-5125770
Municipio de Nacimiento: SAN ANDRÉS, ARCHIPIÉLAGO DE SAN ANDRÉS, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA - COLOMBIA

  Formación Académica
  • Básica secundaria
  • Genérica - NO APLICA - Graduado


 Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
empleo no reportado INFOTEP 17/09/2009 Actual
AUXILIAR CONTABLE APL EN LIQUIDACION 01/11/2007 30/01/2008
AUXILIAR CONTABLE ETA SERVICIOS S.A. E.S.P 08/05/2006 31/10/2007
AUXILIAR CONTABLE ARCHIPIELAGO POWE AND LIGHT 01/04/2001 21/04/2006


  Escala salarial INSTITUTO NACIONAL DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL DEL DEPARTAMENTO DE SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA (Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Asesor 01 3,068,867.00
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Pagador 20 1,752,969.00
General Secretario 12 1,394,101.00
General Secretario 14 1,470,694.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Rector De Institución Técnica Profesional 06 4,227,734.00
General Vicerrector De Institución Técnica Profesional 03 3,713,178.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Profesional Especializado 12 3,241,452.00
General Profesional Universitario 01 1,852,823.00
General Profesional Universitario 03 2,140,471.00
General Profesional Universitario 05 2,384,170.00
General Profesional Universitario 08 2,718,070.00
General Profesional Universitario 09 2,835,071.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Técnico Administrativo 11 1,747,269.00
NA
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
NA DOCENTE NA 0.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP