Hojas de Vida

JHON FREDY OSORIO PEMBERTY
Subdirector Administrativo Y/O Financiero Ó Técnico U Operativo 21
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL PARA LA ATENCIÓN Y REPARACIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS

  pembertyfredy@hotmail.com
  7965150
  No reportado
Municipio de Nacimiento: RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

  Formación Académica
  • Maestría - MAESTRIA EN DERECHO PROCESAL - No Graduado
  • Especialización - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
  • Profesional - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - Graduado
  • Básica secundaria


 Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
Subdirector Administrativo Y/O Financiero Ó Técnico U Operativo 21 Unidad para la Atención y Reparación Integral de las Víctimas 09/10/2017 Actual
Prestación de Servicios Apoyo Área Metropolitana de Medellín 01/09/2016 23/11/2016
Secretario General Corporación Politécnico Marco Fidel Súarez 28/01/2014 18/12/2015
Secretario General Universidad Católica de Oriente 06/08/2012 21/01/2014
DOCENTE UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE 22/07/2010 05/08/2012
Secretario De Despacho Adjunto jefe Alcaldía de Rionegro 07/07/2009 24/07/2010
DOCENTE UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE 05/08/2008 05/12/2008
Personero Delegado Adjunto primero Personería Municipal de Rionegro 01/07/2008 01/07/2009
DOCENTE UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE 18/02/2008 13/06/2008
DOCENTE UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE 02/08/2007 04/12/2007
DOCENTE NO DILIGENCIADO 01/02/2006 13/06/2006
DOCENTE UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE 01/08/2005 02/12/2005
ABOGADO ASESOR Y LITIGANTE No reportado 11/06/2005 30/07/2008
DOCENTE NO DILIGENCIADO 02/02/2005 23/02/2005
DOCENTE UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE 26/07/2004 26/11/2004
DOCENTE UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE 26/01/2004 04/06/2004
Director Programa de Derecho Fundación Universitaria del Oriente 04/08/2003 30/05/2005
DOCENTE FUNDACI?N UNIVERSITARIA DEL ORIENTE 26/06/2001 10/06/2005


  Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL PARA LA ATENCIÓN Y REPARACIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS (Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Asesor 14 7,817,419.00
General Asesor 15 7,978,248.00
General Jefe De Oficina Asesora De Comunicaciones O De Prensa O De Jurídica O De Planeación 16 8,766,680.00
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Auxiliar Administrativo 23 2,048,297.00
General Conductor Mecánico 13 1,377,192.00
General Secretario Bilingüe 25 2,477,825.00
General Secretario Ejecutivo 24 2,234,101.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Director Administrativo Y/o Financiero Ó Técnico U Operativo 23 9,697,833.00
General Director O Gerente Territorial O Regional O Seccional 19 7,158,182.00
General Gerente, Presidente O Director General O Nacional De Entidad Descentralizada Ó D 28 13,152,443.00
General Jefe De Oficina 22 8,829,527.00
General Secretario General De Unidad Administrativa Especial, O De Superintendencia Ó De 24 10,464,539.00
General Subdirector Administrativo Y/O Financiero Ó Técnico U Operativo 21 7,979,286.00
General Subgerente, Vicepresidente O Subdirector General O Nacional De Entidad Descentr 24 10,464,539.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Profesional Especializado 12 3,101,867.00
General Profesional Especializado 13 3,360,741.00
General Profesional Especializado 16 4,286,977.00
General Profesional Especializado 17 4,509,135.00
General Profesional Especializado 18 4,856,112.00
General Profesional Especializado 19 5,223,495.00
General Profesional Especializado 20 5,622,969.00
General Profesional Especializado 21 5,993,156.00
General Profesional Especializado 24 7,344,289.00
General Profesional Universitario 09 2,712,986.00
General Profesional Universitario 11 2,923,678.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
General Analista De Sistemas 18 2,722,574.00
General Técnico 16 2,314,296.00
General Técnico Administrativo 18 2,722,574.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP