Hojas de Vida

ELOINA CAMPOS RUIDIAZ
Profesional III Asistente administrativo I
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A.

  eloina.campos@aguasdebarrancabermeja.gov.co
  0376216504 EXT 103
  097-6102491
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA

  Formación Académica
  • Especialización - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
  • Especialización - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
  • Profesional - ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado
  • Básica secundaria


 Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
Profesional III Asistente administrativo I Aguas de Barrancabermeja SA ESP 02/01/2013 Actual
CONTRATISTA CONCEJO MUNICIPAL 01/04/2011 30/04/2011
PROFESIONAL EXTERNO AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A. E.S.P. 12/07/2010 27/12/2012
CONTRATISTA CONCEJO MUNICIPAL 28/01/2010 27/04/2010
CONTRATISTA UNIVERSITARIA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO UDI 10/03/2009 26/06/2009
TEMPORAL ALCALDIA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA 20/11/2008 26/12/2008
PROFESIONAL EXTERNO CONCEJO MUNICIPAL 15/04/2008 13/06/2008
PROFESIONAL EXTERNO ALCALDIA MUNICIPAL DE YONDO 05/02/2005 13/12/2007
VINCULADA ALCALDIA MUNICIPAL DE PUERTO WILCHES 01/06/1994 19/01/2001


  Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A. (Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESC_AGBARR Jefe De Oficina Asesora De Jurídica O De Planeación O De Prensa O De Comunicaciones. 01 6,226,748.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ESC_AGBARR Director O Gerente General De Entidad Descentralizada 01 10,310,658.00
ESC_AGBARR Jefe De Oficina 1B 6,226,748.00
ESC_AGBARR Secretario General De Entidad Descentralizada 1A 6,296,743.00
ESC_AGBARR Subgerente 1B 6,226,748.00
NA
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
NA TRABAJADOR OFICIAL NA 0.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP