Hojas de Vida

CRISTINA HORTENCIA MENDOZA BUELVAS
Profesional Especializado 21
CONTRALORIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS

  contraloria@contraloriadecartagena.gov.co
  6560977
  No reportado
Municipio de Nacimiento: CARTAGENA, BOLÍVAR - COLOMBIA

  Formación Académica
  • Especialización - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PUBLICIDAD - No Graduado
  • Profesional - COMUNICACION SOCIAL - PERIODISMO - Graduado
  • Básica secundaria


 Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
Profesional Especializado 21 Contraloría Distrital de Cartagena de Indias 04/09/1998 Actual
CONTRATISTA CAMINO PRODUCCIONES 01/06/1997 08/08/1998
CONTRATISTA El Periodico de Cartagenja 03/02/1995 05/01/1997


  Escala salarial CONTRALORIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS (Clic para desplegar)
Asesor
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CDC Jefe De Oficina Asesora De Jurídica O De Planeación O De Prensa O De Comunicaciones. 30 5,731,998.00
Asistencial
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CDC Auxiliar Administrativo 05 1,232,596.00
CDC Auxiliar Administrativo 06 1,294,071.00
CDC Auxiliar Administrativo 07 1,597,183.00
CDC Auxiliar De Servicios Generales 01 678,849.00
CDC Ayudante 02 687,498.00
CDC Conductor 03 793,495.00
CDC Secretario 04 1,229,672.00
CDC Secretario Ejecutivo 01 678,849.00
CDC Secretario Ejecutivo 08 1,719,566.00
Directivo
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CDC Contralor 42 9,291,072.00
CDC Director Administrativo O Financiero O Técnico U Operativo 40 5,731,998.00
CDC Secretario General De Organismo De Control 41 6,787,466.00
Profesional
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CDC Profesional Especializado 21 3,987,817.00
CDC Profesional Universitario 20 2,576,487.00
CDC Tesorero General 21 3,987,817.00
Tecnico
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
CDC Técnico Administrativo 11 1,748,746.00
CDC Técnico Operativo 10 1,312,353.00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP