ACTUALIDAD


Antes del 30 de abril, reporte de Empleos de Carrera Vacantes en forma definitiva


En cumplimiento de la Ley 909 de 2004, los representantes legales de las entidades nacionales y territoriales que se rigen en materia de carrera administrativa, según la Circular Externa 100-03 de 2014, deben reportar a más tardar el día 30 de abril del presente año los empleos de carrera que se encuentran en vacancia definitiva, a través de la página web del Sistema de Información y Gestión del Empleo Publico, http://www.sigep.gov.co/ dando click en el botón Encuestas de la sección servicios del portal.

En la sección de "Instructivos y Formatos" podrá encontrar el Instructivo para el diligenciamiento de la Encuesta Reporte Plan de Vacantes.



ABRIL :Capacitación a 75 Municipios de Cundinamarca de 5a y 6a Categoría para la Implementación del SIGEP


El Departamento Administrativo de la Función Pública se encuentra adelantando la fase de implementación del SIGEP a nivel territorial, mediante jornadas de capacitación, asesoría y acompañamiento a 75 Municipios de Cundinamarca de Quinta y Sexta categoría, con el fin de dar inicio al cargue y gestión de la información en dicho sistema.

Los temas de capacitación corresponden al Subsistema de Organización Institucional (Información institucional, escala salarial y nomenclatura, estructura organizacional, planta de personal, distribución de planta, manual de funciones) y al Subsistema de Recursos Humanos (Hoja de vida y Bienes y Rentas).

Al evento deberán asistir durante dos días los jefes de recursos humanos y de contratación, o quienes hagan sus veces, junto con dos colaboradores más, quienes recibirán los ROLES de acceso al sistema e iniciaran el cargue de la información en el mismo.

Se anexa la programación de los 75 municipios, en cuanto a fechas, lugar y temas.

Para tener programacion dirigirse al documento adjunto.



Capacitación SIGEP para entidades del Orden Nacional y Territorial


La Subdirección del Departamento Administrativo de la Función Pública en coordinación con la Dirección de Desarrollo Organizacional y la Dirección de Empleo Público realizará todos los MARTES del año, jornadas de capacitación para orientar a las entidades del orden Nacional y Territorial en la gestión del ingreso de información en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP. Las temáticas centrales a trabajar serán:




Capacitación Módulo Planta de Personal


Conozca didácticamente a través de ambientes virtuales los componentes y funcionalidades del módulo de planta de personal, reflejo de los diferentes empleos y perfiles con los que cuentan las instituciones para el cumplimiento de sus funciones




Capacitación Módulo Hoja de Vida para Jefes de Personal


Encuentre en este enlace la capacitación virtual para la administración de las hojas de vida de los servidores públicos.




Capacitación Módulo Hoja de Vida para Servidores.


Encuentre en este enlace la capacitación virtual para la actualización de hoja de vida y la declaracion de bienes y renta.


 

Servicios del Portal

www.sigep.gov.co, soportesigep@dafp.gov.co
En virtud de lo expuesto en la Ley 23 de 1982, se permite el uso de la informaciónn sólo con fines educativos o para el uso privado y sin fines lucrativos, respetando los derechos de autor.